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一、哪些單位可以適用《市人社局市郵政管理局市稅務(wù)局關(guān)于做好基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）？是否具有強制性？

答：用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)適用《通知》，可優(yōu)先辦理參加工傷保險。其中，已取得郵政管理部門(mén)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在郵政管理部門(mén)進(jìn)行快遞末端網(wǎng)點(diǎn)備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，由該網(wǎng)點(diǎn)所屬的具備快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保，承擔工傷保險用人單位責任。

不具有強制性，基層快遞網(wǎng)點(diǎn)擁有充分的選擇權，可自愿決定是否為基層快遞網(wǎng)點(diǎn)使用的快遞員優(yōu)先參加工傷保險，并按照《通知》要求接受相關(guān)管理。

 二、按照《通知》優(yōu)先參加工傷保險，是否代表基層快遞網(wǎng)點(diǎn)與快遞員之間具有勞動(dòng)關(guān)系？

答：基層快遞網(wǎng)點(diǎn)按照《通知》為其使用的快遞員優(yōu)先參加工傷保險，目的是分散用工風(fēng)險，保障快遞員在參保期間因工作發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后的醫療救治、經(jīng)濟補償等權益，并不作為確認雙方勞動(dòng)關(guān)系的依據。

三、按照《通知》參加工傷保險后，基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員的工傷保險權利是怎樣規定的？

答：優(yōu)先參加工傷保險的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員，其工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險待遇等按照《工傷保險條例》、《天津市工傷保險若干規定》等有關(guān)規定執行；快遞員就工傷保險待遇方面與基層快遞網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生爭議的，可參照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定處理。

四、基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員參保期間因工作發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，基層快遞網(wǎng)點(diǎn)需要繼續繳納工傷保險嗎？

答：停工留薪期間（含延長(cháng)停工留薪期），基層快遞網(wǎng)點(diǎn)應繼續繳納工傷保險費，工傷保險基金繼續按規定支付有關(guān)工傷保險待遇；未繼續繳納的，基層快遞網(wǎng)點(diǎn)承擔期間工傷保險基金待遇支付責任。

五、基層快遞網(wǎng)點(diǎn)沒(méi)有按照《通知》為快遞員參保，快遞員發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，能主張工傷保險權利嗎？

答：在不符合社會(huì )保險參保條件，且未按《通知》規定優(yōu)先參加工傷保險的情況下，發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病的快遞員主張工傷保險權利的，人社部門(mén)不予支持。

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